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      七月初，鳶港公司2018年上半年度考評會議如期舉行，董事長及集團考核組參加會議，單獨聽取領(lǐng)導(dǎo)班子對上半年度工作情況的總結(jié)匯報，董事長對鳶港公司未來發(fā)展提出指導(dǎo)意見，并對成立鳶港設(shè)計院表示支持。

      半年考核會議中，鳶港全體員工參與打分，包括《領(lǐng)導(dǎo)滿意度評分表》及《在崗人員評分表》?！额I(lǐng)導(dǎo)滿意度評分表》由集團公司整理分析，做為考核領(lǐng)導(dǎo)班子管理能力參考數(shù)據(jù)?！对趰徣藛T評分表》由本單位整理排序，最終分值將作為下一年度調(diào)整科員級別待遇和調(diào)整年終獎比例參考數(shù)據(jù)。

      通過半年考核，能比較真實的反映員工工作能力，按照公司相關(guān)規(guī)定實行獎懲措施，充分提高員工工作積極性。通過領(lǐng)導(dǎo)班子工作匯報，明確下半年重點工作，使全體員工對公司運營情況有所了解。

      考核工作圓滿結(jié)束。

上圖為董事長聽取領(lǐng)導(dǎo)班子匯報

上圖為員工填寫《領(lǐng)導(dǎo)滿意度評分表》

上圖為員工填寫《在崗人員評分表》